Digitalisierung und Fluktuation zwingen Unternehmer zum Handeln und Umdenken.

Max Oscar Schälte gewinnt für Unternehmen der Automobilbranche wahre Wunschmitarbeiter, durch Online-Marketing Strategien, ohne dabei auf den Zufall zu warten. Eine sog. Social Recruiting Dienstleistung, von Gateway Marketing.

Der Traum, der unseren Kunden effektiv 5-stelligen Wert stiftet, gelingt nur durch Sichtbarkeit. Keine Arbeitsagentur. Kein Personalvermittler. Kein Jobportal. Kein Zufall.

Auf Social Media wird die jeweilige Zielgruppe targetiert und bekommt das Gesicht der Firma wortwörtlich vor die Nase gesetzt. – In Form einer bezahlten Werbeanzeige.

Alter, Beruf/Ausbildung, Familienstand, Region oder veröffentlichte Interessen… all dies sind z.B. wichtige Parameter, aus denen wir eine Zielgruppe formen.

Wir lassen mit unserer ISR-Methode Bewerber zu uns kommen, sich aktiv bewerben.

Resultat ist Geläster über unmotivierte Jugend, geldgierige Mitarbeiter, oder dass die Passion für das Handwerk schwinde. – Lösung ist ein Perspektivenwechsel.
Es gibt genug, die „Bock haben“, nur du hast sie faktisch nicht.

Unsere Mission ist es konkret, Dir zu zeigen wie Du:

• monatl. schon mit wenig Werbebudget 15-25 Top-Bewerber an Land ziehen wirst
• auch in Zukunft perfekt für Dich wirbst – herausstechend & Konkurrenz-übertönend
• diesen Prozess für Dein Unternehmen vervielfachen und skalieren kannst
• letztlich, für Dich selbst einen schlauen Einstellungsprozess integrierst