Als Autohaus konstant qualifiziertes Fachpersonal und mehr Neukunden gewinnen
Ansprechpartner bei Personal- und Kundengewinnung für Ihr Autohaus Potenzialanalyse anfordern
ECHTE ERGEBNISSE, DURCH
„KAMPFERPROBTE“ STRATEGIEN
Es geht bei uns nicht darum sich „Leads zu kaufen“ oder sich Kontakte in irgendwelchen Börsen herunterzuladen.
Es geht darum, konstant hochqualifizierte Anfragen von interessierten Bewerbungs-AnwärterInnen – oder mehr Kundentermine für Sie zu gewinnen, lokal und kaufkräftig.
Loyale Kunden, die gerne den hauseigenen Service nutzen, sowie loyale Mitarbeiter mit Kompetenz bilden ein starkes Rückrat.
Diese werden dann Monat-für-Monat durch Ihre neue Sichtbarkeit angezogen, wie die Motten zum Licht.
Alle Personal- und Neukunden-Fragen einfach lösen!
Mit uns als Katalysator, innovativ und kompetent,
durch unsere bewährten Methoden.
Über uns
Unser Standort ist in Dortmund.
Von hier aus verhilft Maximilian Oscar Schälte – mit seinem Expertenteam aus den Bereichen Sales, IT & Marketing – Händlern der Automobilbranche zu mehreren hundert qualifizierten Kaufanfragen pro Monat, sowie zu konstant erstklassigen Fachkräften.
The Gateway
MAXIMILIAN O. SCHÄLTE GEHT MIT AUTOHÄUSERN
– IM KERN – ZWEI GRUNDVERSCHIEDENE WEGE:
1 Mit der IOM-Methode planbar neue kaufkräftige Kundenanfragen.
2 Mit der ISR-Methode konstant qualifiziertes Fachpersonal.
Beides durch Online-Marketing Strategien, ohne dabei den Zufall abzuwarten. Ebenfalls beides dient als Katalysator eines gut laufenden Geschäfts, nicht als ‚Starter‘. In den nächsten Schritten werden beide Methoden etwas näher betrachtet. – Ein bildliches Schema finden Sie weiter unten auf dieser Seite.
1.
Neukunden-gewinnung
Durch die zielgenaue Ansprache Ihrer Kunden werden dabei nur interessierte Menschen auf Sie zukommen und Ihr Angebot in Anspruch nehmen wollen.
Dadurch ist die Wahrscheinlichkeit um ein vielfaches höher, dass Ihr Interessent
Kunde von Ihrem Autohaus wird. – Und das, für unsere Kunden konstant und messbar.
Wir lassen mit unserer IOM-Methode streng gefilterte Anfragen auf uns zukommen. Kaufinteressierte Leute – Bereit, um von einem Autohaus wie Ihrem beraten zu werden.
Unsere Mission ist es konkret, Ihnen zu zeigen, wie auch Sie:
- monatl. schon mit wenig Werbebudget dutzende Anfragen reinholen können
- beispielsweise pro Monat ‚einfach mal‘ 30 mehr Probefahrten durchführen
- diesen Prozess für Ihr Unternehmen konstant nutzen und skalieren können
- letztlich, für Ihr Autohaus zusätzliche Anfragen abschließen werden
2.
Personallösung
Hierbei geht es vor allem um die richtige Ansprache, um qualifiziertes Fachpersonal auch langfristig für sich gewinnen zu können. – Fachkräftemangel ist somit behebbar. Wir lassen mit unserer ISR-Methode Bewerber zu uns kommen, sich aktiv bewerben. – Dabei verzichten wir gerne auf Headhunter, Jobbörsen/-portale, Zeitungsannoncen etc.
Unsere Mission hierbei ist es nun konkret, Ihnen zu zeigen, wie Sie:
- monatl. mit wenig Werbebudget 10-30 Top-Bewerber zum Gespräch einladen
- auch in Zukunft perfekt für sich werben – herausstechend & Konkurrenz-übertönend
- diesen Prozess für Ihr Unternehmen konstant nutzen und skalieren können
- letztlich, für sich selbst einen schlauen Einstellungsprozess integrieren
Nun:
Was können Kunden erwarten
Was können Kunden
erwarten
Der Prozess
1. Sie füllen uns das Formular kurz mit Ihren Eckdaten aus.
2. Ein Assistent ruft Sie an, um einen Termin zu vereinbaren.
3. Sie führen die kostenlose Beratung mit Max Oscar Schälte.
Erfahrungen unserer Kunden
„Super Service, antwortet innerhalb von Minuten und liefert echte Ergebnisse. Empfehlung!“ – 21.2.20
„Hochwertige Anfragen zu günstigen Preisen. – Sind einfach zufrieden mit dem Max.“ – 18.10.20
„Dank Herrn Schältes Recruiting Dienst haben wir in kurzer Zeit zwei perfekte Mitarbeiter gewinnen können.“ – 5.4.20