Im Maschinen-& Anlagebau konstant qualifiziertes Fachpersonal und zusätzliche Neukunden gewinnen
Ansprechpartner bei Personal- & Kundengewinnung für Ihren metallverarbeitenden Betrieb. – Sichtbarkeit für die Hidden Champions, die den Markt bewegen. Potenzial-Analyse uvb. machen
WIR LIEFERN MESSBARE ERGEBNISSE SEIT 2019
Es geht bei uns nicht darum, sich „Leads zu kaufen“, Kontakte in Börsen runterzuladen, oder sich mit Leiharbeitern oder gar Jobcenter-Kandidaten herumschlagen zu müssen.
Es geht darum, konstant Anfragen von hochqualifizierten BewerbungsanwärterInnen – oder zusätzliche Kundentermine für Sie zu gewinnen. – Lokal, systematisch und kaufkräftig.
Diese werden dann Monat-für-Monat durch Ihre neue Sichtbarkeit angezogen, wie die Motten zum Licht. – Auch bei Effizienzsteigerung durch Digitalisierung (intern „Digitaler Hausmeister“ betitelt) helfen wir gern.
Alle Personal– & Neukunden-Fragen einfach lösen! Mit uns als Katalysator: Einsparen, Werte schaffen, Umsätze steigern. Dabei bleiben wir innovativ und kompetent,
durch unsere praxiserprobten Methoden.
Über uns
Unser Standort ist in Unna, bei Dortmund.
Von hier aus verhilft Maximilian Oscar Schälte, mit seinem Expertenteam aus den Bereichen Sales, IT & Marketing, den Hidden Champions der Industrie 4.0 zu mehreren duzend qualifizierter Kaufanfragen pro Monat, sowie regional zu konstant erstklassigen Fachkräften.
The Gateway
MAXIMILIAN O. SCHÄLTE GEHT MIT SEINEN KUNDEN
– IM KERN – ZWEI GRUNDVERSCHIEDENE WEGE:
1 Mit der IOM-Methode zu planbar neuen kaufkräftigen Kundenanfragen.
2 Mit der ISR-Methode zu konstant qualifiziertem Fachpersonal. (Mit Garantie)
Beides durch Online-Marketing Strategien, ohne dabei den Zufall abzuwarten. Ebenfalls beides dient als Katalysator eines gut laufenden Geschäfts, nicht als ‚Starter‘. In den nächsten Schritten werden beide Methoden etwas näher betrachtet. – Ein bildliches Schema finden Sie weiter unten auf dieser Seite.
1.
Neukunden-gewinnung
Durch die zielgenaue Ansprache Ihrer potentiellen Kunden werden dabei nur interessierte Menschen auf Sie zukommen und – dank aktivem Retargeting – eventuell Ihr Angebot in Anspruch nehmen wollen.
Dadurch ist die Wahrscheinlichkeit um ein vielfaches höher, dass Ihr Interessent ein Kunde von Ihrer Firma wird. – All das (für unsere Kunden) messbar und konstant abbildbar durch Google- und META-Werbekampagnen, sowie diversen Profi-Tools.
Wir lassen mit unserer IOM-Methode streng gefilterte Anfragen auf uns zukommen. Kaufinteressierte Leute – Bereit, um von einem Unternehmen wie Ihrem in dem Fachbereich beraten zu werden.
Unsere Mission ist es konkret, Ihnen zu zeigen, wie auch Sie:
- monatl. schon mit wenig Werbebudget dutzende Anfragen reinholen
- beispielsweise pro Monat ‚einfach mal‘ 30 mehr Gespräche durchführen
- diesen Prozess für Ihr Unternehmen konstant nutzen & skalieren können
- letztlich, für Ihr Unternehmen zusätzliche Anfragen abschließen werden
2.
Personallösung
Hierbei geht es vor allem um die richtige Ansprache, um qualifiziertes Fachpersonal auch langfristig für sich gewinnen zu können. – Fachkräftemangel ist somit behebbar. Wir lassen mit unserer ISR-Methode Bewerber zu uns kommen, sich aktiv bewerben. – Dafür nutzen wir Tools, Google- & META-Ads und verzichten dabei gern auf Headhunter, Jobbörsen/-portale, Empfehlungen, Zeitungsannoncen.
Unsere Mission hierbei ist es nun konkret, Ihnen zu zeigen, wie Sie:
- monatl. mit wenig Werbebudget 10-30 Top-Bewerber zum Gespräch einladen
- in Zukunft perfekt für sich werben – herausstechend & konkurrenzlos
- diesen Prozess für Ihr Unternehmen konstant nutzen & skalieren können
- letztlich, für sich selbst einen schlauen Einstellungsprozess integrieren
Nun:
Was können Kunden erwarten
Was können Kunden
erwarten
Springen Sie hier ungebunden in unseren Prozess:
1. Sie füllen uns das Formular kurz mit Ihren Eckdaten aus.
2. Unserer Mitarbeiterin (Frau Schmidt) ruft an, zur Terminvereinbarung.
3. Sie führen die kostenlose Beratung mit Max Oscar Schälte.
Erfahrungen unserer Kunden
„Super Service, antwortet innerhalb von Minuten und liefert echte Ergebnisse. Empfehlung!“ – 21.2.20
Jan. 2024
Feb. 2024
Okt. 2023
Sep. 2023
„Hochwertige Anfragen zu günstigen Preisen. – Wir sind einfach zufrieden mit dem Max.“ – 18.10.20
Juni. 2023
April 2022
Feb. 2023
März 2022
„Dank Herrn Schältes Recruiting Dienst haben wir in kurzer Zeit zwei perfekte Kellner gewinnen können.“ – 5.4.21
Juli. 2023
„Mein Name ist Andrea Wohlhaupt, Inhaberin von der Firma Le-Visage Naturkosm. in Unna. Ich vergebe 5 Sterne für die Zusammenarbeit mit Gateway Marketing. Max Oscar Schälte ist ein netter junger Mann und wir haben aktuell drei Projekte für meine Firma umgesetzt. Seine Dienstleistung hat er für mich passend gemacht. Alles in allem sehr positiv! Und wer überlegt mit Gateway zusammenzuarbeiten, darf mich gern kontaktieren für mehr Infos. MfG“ – 14.9.22
Okt. 2022
Dez. 2020
Juni 2023
Okt. 2022
Nov. 2023
Aug. 2023
Jan. 2024
Feb. 2024
April 2024
Mai 2024
Maximilian Oscar Schälte
Inhaber
Lieber Interessent, zögern Sie nicht. – Kontaktieren Sie mich einfach.
Grund: Unsere Dienstleistung ist höchst individuell, zudem noch (an sich) immateriell und Ergebnis-Prognosen sind von vielen Faktoren abhängig. DESHALB schlage ich vor, dass wir uns am besten kurzschließen. Denn, bei einem kurzen Telefonat werden wir zügig herausfinden, ob wir menschlich und auch vom Leistungsspektrum zusammenpassen!
Dann fahre ich gerne zu Ihnen raus und wir machen alles weitere vor Ort!
– Danach rechnen/planen wir die Kampagne durch & bringen folgendes mit:
- Tiefes Zielgruppenverständnis. – Was sind Wechselmotive in der Branche?
- Stolzer Aufbau Ihrer Arbeitgebermarke. – Zeigen Sie was Sie zu bieten haben.
- Optimierung des Außenauftritts mit spezifischen Einblicken. – Potentielle Bewerber bekommen ein klares Bild von ihrem neuen Arbeitsplatz und Sie werden objektiv gesehen zu einem attraktiveren Arbeitgeber !
- Bewerbermanagement-System (für alle Leads). – Kandidaten systematisch abarbeiten. So geht keine Bewerbung verloren und Interessenten werden nicht durch ineffiziente, langwierige Prozesse abgeschreckt.
- Wir bauen die langfristige Bindung v. Mitarbeitern aus um Fluktuation entgegenzuwirken. – Mit einzigartigen Benefits & Unternehmenskultur.
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm (auf Wunsch). – Implementierung dessen führt effizient zu einem kumulierenden Empfehlungs-Effekt.
Vorerst gerne eben eine Mail an m.o.schaelte@gateway-marketing.de , oder eine WhatsApp bzw. einen Anruf an 015733397999 – Unkompliziert.
Bis gleich! – Max Oscar